jueves, 13 de julio de 2017

Otro ataque disciplinador contra los docentes.

  
El gobierno de María Eugenia Vidal otra vez atenta contra los derechos de los trabajadores de la educación y los estudiantes mediante la resolución 1131/17. Dicha resolución pretende imponer unilateralmente la recuperación de los días de clases correspondientes a los paros que el mismo estado provocó y sostuvo de manera sistemática y maquiavélica a fines de lograr sus objetivos.



ENFRENTEMOS CON DECISIÓN AL GOBIERNO DE MACRI Y VIDAL


  Es bien sabido por todo el colectivo de los trabajadores que el no inicio de clases 2017 fue el resultante de la falta de cumplimiento por parte del gobierno provincial a la convocatoria acordada para agosto de 2016, diálogo que la gobernadora pospuso hasta fines de febrero del 2017, desoyendo los múltiples llamados a negociar con tiempo para no terminar en un desenlace que dejara a los chicos sin clases.
  El mismo gabinete de Vidal admite públicamente dicha especulación, que usó como táctica, apostando al desgaste, al alargar el conflicto sistemáticamente para lograr una paritaria a la baja, dejando al salario de los docentes por debajo de la línea de la pobreza: en una entrevista radial el ministro de economía Lacunza dice abiertamente, cuando un periodista lo increpa por no haber hecho una oferta menos humillante de entrada, que si “se hubiera ofrecido esto de entrada no lo habrían aceptado”, dejando en claro que la finalización rápida del conflicto es lo que menos les interesaba y que cuando la gobernadora decía que más dinero no había éste sí estaba, la gobernadora mentía.
   La obligación de recuperar los días de clase es una ley que promulgó Néstor Kirchner, que dice que, en caso de incumplimiento de alcanzar los días de clases estipulados en el calendario mínimo de 180 días, las autoridades deberán adoptar todas las medidas a fines de compensar esos días perdidos.  Lo que no se dice es que el receso invernal se fundamenta en disminuir el contagio y la propagación de enfermedades infectocontagiosas al evitar el hacinamiento típico de nuestras escuelas durante los días más fríos del invierno. Es por esto que la resolución no sólo es otro ataque disciplinador contra los docentes, sino que también atenta contra la salud pública de manera irresponsable.

EL SUTEBA DE BARADEL LE HACE EL JUEGO A LA DERECHA

  La conducción del SUTEBA y el FUD son funcionales a estas políticas de ataque a los trabajadores, ya que no pusieron en la mesa de negociación esta cuestión, al igual que los descuentos por los días de paro, pactando con la patronal y aceptando una paritaria a la baja que le permitirá a Vidal hacer su campaña electoral sin conflicto con nada menos que Esteban Bullrich de candidato provincial, el mismísimo Ministro de Educación Nacional que contribuyó activamente con esta situación al no cumplir con la Ley de Paritarias Nacionales. El amparo judicial como salida de último momento por parte de Baradel y compañía es un recurso estéril y desmovilizador ya que la justicia ampara al poder político y económico. La única medida que entienden los patrones es la lucha y la movilización de los trabajadores, como la realizada por  el Suteba La Matanza Multicolor haciendo una toma en sede de inspectores y marchando a la Jefatura Regional.

  Por todo esto, rechazamos categóricamente este nuevo intento de amedrentamiento hacia los docentes de parte del gobierno de Vidal. Queda muy claro que al gobierno provincial no le interesan las condiciones de enseñanza y aprendizaje de nuestros estudiantes y la Resolución 1131/17 tiene como único objetivo el disciplinamiento de los trabajadores de la educación. Como trabajadores debemos organizarnos desde abajo (escuela por escuela) para derrotar a los patrones que quieren destruir la educación pública!!!

domingo, 11 de junio de 2017

ELECCIONES DE DELEGADAS/OS DE ESCUELA EN SUTEBA.

La próxima semana, del 12/6 al 16/06, se realizará la elección de delegadas/os de escuela del SUTEBA. Es importante que cada establecimiento tenga representación en el sindicato, por eso te acercamos este breve material con información útil.

¿Qué se necesita?
La planilla que se retira en la sede del Sindicato, donde se completan los datos de los candidatos y de las personas responsables de la votación. Una urna (en lo posible por turno) correctamente cerrada y firmada por los responsables, que deberá permanecer en un lugar donde tengan acceso los/as trabajadores/as, a la vez que pueda ser controlada cuando no se está emitiendo un voto. Cada vez que alguien vota, debe firmar la planilla, de esta manera se puede controlar la cantidad de votos al abrir la urna.

¿Quiénes y cuándo pueden votar?
Como el estatuto del SUTEBA (Art.49) y la Ley de Asociaciones sindicales (Art.40) señalan, son los/as trabajadores/as quienes eligen, por lo tanto no es necesario ser afiliado/a para emitir el voto. La elección dura toda la semana, para garantizar la participación del conjunto de docentes es necesario que la urna y planilla estén disponibles desde el lunes a primera hora hasta el viernes hasta terminar el turno.

¿Quiénes pueden postularse?
Aquellas/os docentes mayores de 18 años  que tengan un año de afiliación mínima y al menos un año de antigüedad en la docencia.

¿Cuántos delegados hay por escuela?
Aunque el estatuto no hace referencia explícita, convencionalmente hay un delegado por turno, que es quien obtuvo más votos, y un sub-delegado que es quien quedó en segundo lugar.

¿Cuánto dura el mandato?
El mandato tiene un año de duración, pudiendo ser reelecto/a.

¿Cómo se valida la elección realizada en la escuela?
La planilla firmada por los responsables de la votación (quienes sellaron y abrieron la urna, contando los votos) debe ser llevada a la seccional del sindicato con todos los campos completados (candidatos/as, cantidad de votos, datos de las/os compañeras/os elegidas/os, etc)

Para descargar la planilla podés entrar al siguiente link:



Del estatuto del SUTEBA
Artículo 19.
Inc. b: Para ser integrante de los distintos organismos del SUTEBA se requerirán las siguientes condiciones: b. 1º: Delegado de Escuela: se deberá tener 1 (un) año de afiliación mínima y 1 (un) año de antigüedad en la tarea docente. Tener 18 (dieciocho) años de edad como mínimo.


Artículo 49º: De los Delegados de Establecimientos Educativos. El Delegado de Escuela será elegido por voto directo y secreto de los Trabajadores, cuya representación deberá ejercer en comicios convocados por el gremio con diez 10 (diez) días de anticipación a la fecha de realización, como mínimo. Su mandato tendrá 1 (un) año de duración pudiendo ser reelecto. El mandato podrá ser revocado por determinación de una Asamblea de sus mandantes convocada por el Consejo Ejecutivo Provincial, por propia decisión o a petición del 10% del total de los representados, la que deberá resolver la revocatoria por voluntad de los dos tercios de los asambleístas. En este caso, el Delegado participará de la Asamblea con voz y voto. Esta Asamblea solo podrá sesionar con la presencia de la mitad más uno de los Trabajadores representados. Para ejercer las funciones de Delegado se deberán cumplir los requisitos previstos en el Art. 19º, Inc. b, apartado 1 del presente Estatuto y con los establecidos en la legislación vigente en la materia, la que será de aplicación en cuanto a los derechos y garantías en el ejercicio de su función. El Delegado ejercerá la representación de los Trabajadores ante el empleador, la autoridad administrativa del trabajo, (cuando ésta actúa de oficio en los lugares de trabajo) y ante la Organización y de la Asociación Sindical ante el empleador y el trabajador. El número de Trabajadores que represente el Delegado en cada establecimiento, será de acuerdo a lo dispuesto en la legislación vigente. La designación del Delegado será comunicada al empleador en un plazo máximo de 48 horas con posterioridad a la elección respectiva. Tal notificación estará a cargo del Consejo Ejecutivo de Seccional, Junta Promotora o Delegación, según corresponda. Los Delegados formarán parte del Cuerpo de Delegados de la Seccional, Junta Promotora y/o Delegación correspondiente. Este cuerpo será resolutivo en el marco del reglamento aprobado por el Congreso Provincial del SUTEBA.


miércoles, 10 de mayo de 2017

No 2x1. Ni la vida, ni la Justicia están de oferta.

Desde la LISTA MARRÓN del SUTEBA VARELA expresamos nuestro más profundo rechazo a la aplicación del 2 x 1 dispuesto por la Corte Suprema de Justicia para el caso del represor Luis Muiña  acusado por cometer delitos de LESA HUMANIDAD y que podría ser aplicado a otros genocidas. Desde nuestra agrupación llamamos a expresarnos en todos los ámbitos posibles: sociales, políticos y educativos contra esta medida arbitraria que se da de bruces con el carácter imprescriptible de los delitos cometidos de forma sistemática como lo fueron los realizados durante la última dictadura cívico-eclesiástico-militar. Este fallo aprobado por los ministros de la corte Helena Highton de Nolasco y los recientemente incorporados Carlos Rosenkrantz y Horacio Rosatti (que llegaron a la misma propuestos por el presidente Macri con el acuerdo de los legisladores de Cambiemos, el Frente Renovador y el Frente para la Victoria, entre otros) va de la mano con las últimas declaraciones de la alta jerarquía de la Iglesia -otrora cómplice de la dictadura- llamando a la reconciliación y de las distintas políticas negacionistas del gobierno macrista que niega el número de 30 mil detenidxs desaparecidxs e incluso en distintas oportunidades ha decidido nombrar el genocidio como si fuera parte de lo que ellos denominan “guerra sucia”.
Nuestra agrupación siempre se manifestó por defender las luchas y conquistas de los organismos de Derechos Humanos más allá del gobierno de turno. Desde nuestro nacimiento participamos junta a otras agrupaciones en las denuncias contra el gobierno municipal y su histórico encubrimiento de personajes como Chicho Basile (denunciado en los Juicios por la Verdad de La Plata) y Luis Genoud (actual miembro de la Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Bs. As y denunciado por Nely Bartucci en el caso de la desaparición de su hermano Pancho Bartucci) como así también, participamos de la pelea por hacer públicos los archivos municipales de la dictadura, entre otras acciones. Varios de los integrantes de la agrupación, en nuestra doble condición de miembros de la Lista Marrón y de la Comisión por la Memoria, la Verdad y la Justicia de Florencio Varela, fuimos también parte del repudio a la designación del genocida César Milani en la jefatura del ejército por parte del gobierno kirchnerista -hoy en prisión- porque no creemos en la política de la doble vara: las políticas de derechos humanos deben defenderse independientemente del gobierno de turno y de los intereses partidarios. 
Hoy más que nunca hay que demostrar al gobierno que no vamos a permitir que los genocidas que fueron juzgados vuelvan a caminar impunemente en libertad bajo ningún motivo. Más aún, debemos exigir a la Justicia que acelere los juicios a los genocidas y que los condenados no gocen de ningún régimen especial. Cárcel común y efectiva para todos aquellos que participaron del Terrorismo de Estado.
Los integrantes de la Lista Marrón desde nuestro lugar como trabajadorxs de la educación debemos manifestarnos en la defensa irrestricta de los Derechos Humanos ayer, hoy y siempre; y así lo debemos desarrollar en nuestra tarea áulica y en el resto de nuestra vida. Por eso llamamos a todxs lxs compañerxs a manifestarnos el miércoles 10 en la Plaza de Mayo  por el pedido de Juicio Político contra los Jueces de la Corte que aprobaron la medida. Debemos decir presente y dejar nuestro testimonio contra el fallo de la Corte Suprema de Justicia y contra toda medida que intente socavar la Memoria de los caídos en la lucha por construir una sociedad sin explotación ni opresión.  

Por los 30 mil detenidxs desaparecidxs.

Lista marrón

Unidad, organización y lucha

lunes, 8 de mayo de 2017

De qué hablamos cuando pedimos la Exhibición de los padrones.


Para garantizar la transparencia de las elecciones, los padrones deben estar publicados y una copia rubricada debe ser entregada a cada Lista. "Exhibir padrones no es indicar si un afiliado está o no incluido o dónde vota, si no que todos puedan ver el padrón completo, para verificar si no hay gente que no debe estar", explicó la candidata a Secretaria General Provincial de la Lista Multicolor, Romina Del Plá, en su última visita (anunciada públicamente) a Varela. 
      
 

La conducción Multicolor de Bahía Blanca
exhibe públicamente el padrón completo.

De otra manera, ¿cómo puede controlarse que no figuren no docentes habilitados a votar?, ¿cómo puede acercarse a cada compañera la información necesaria para que sepa dónde vota si no tiene tiempo de ir hasta el sindicato?, ¿cómo se puede evitar que una de las listas maneje esa información para realizar su campaña, compitiendo en desigualdad de condiciones?, ¿cómo se puede controlar que la misma persona no figure en listados de dos mesas diferentes?, ¿cómo se puede garantizar que el día de las elecciones no haya cambios repentinos sobre las mesas asignadas?.


Ante los sucesivos reclamos públicos y formales, la Junta Electoral propuesta por la Conducción actual Celeste, expresa su negativa basándose en la "protección de datos" de los compañeros, pero los datos necesarios son: DNI, nombre completo y escuelas, los mismos que figuran en el ABC cuando ingresamos a ver nuestros puntajes o en las listas de circulares de cada escuela. 
Exijamos que se garantice el derecho a la información y la transparencia de los comicios, para que cada afiliado participe y vote a la Lista que elija. 


lunes, 1 de mayo de 2017

1° DE MAYO. SALUDO EN EL DÍA DE LOS TRABAJADORES. Y material para trabajar en el aula.

A LA COMUNIDAD ESCOLAR

En primer lugar, queremos como trabajadores de la educación, saludar a los familiares que también son trabajadores y expresar nuestra solidaridad a aquellos que han sufrido suspensiones y despidos.  Y sobre todas las cosas agradecerles a todos y todas el apoyo brindado durante el mes de conflicto docente. Este conflicto que sigue sin resolverse por la intransigencia de un gobierno al que nada le importa la educación pública, no es sólo salarial. Defiende el derecho de nuestros niños y jóvenes a acceder a una buena educación y al conocimiento.
Somos conscientes que este gobierno no viene sólo por nuestro salario y por nuestras condiciones de trabajo. Viene también por todos los demás derechos de la clase trabajadora. El gobierno ha firmado con el FMI el reendeudamiento del país a cambio de bajar los salarios, liquidar los convenios laborales, subir la edad jubilatoria porque dice que a los 70 años todavía podemos producir.  Cuando el gobierno habla de producir  un cambio cultural, de lo que está hablando es de borrar de la conciencia colectiva la noción de los derechos y conquistas sociales que el poder económico de los Ceos llama privilegios. De lo que está hablando es de borrar  el derecho a organizarse sindicalmente, a la huelga y a la movilización, habla de borrar la solidaridad entre los trabajadores para colocar en su lugar el individualismo,  la idea de la meritocracia que es que cada uno con el esfuerzo propio  se puede salvar solo, la idea de la obediencia y la  sumisión ante las patronales. No es una aspiración nueva.  Ya lo intentaron en el pasado por medio de crueles dictaduras cívico militares.  Ahora quieren imponerlo con la presunta legitimidad que les habría otorgado el sufragio  dando por hecho que tienen luz verde para cargarse los derechos sociales conquistados por generaciones de luchadores.  La experiencia histórica indica que ese "cambio cultural" no se podrá imponer sin palos y represión.  Por eso volverán a fracasar.

En la provincia, la gobernadora Vidal ha recortado el presupuesto educativo  en más de $ 16 mil millones. El abandono que el Estado ha hecho de la educación pública ha impedido que muchas escuelas  hayan podido recibir a sus alumnos al no haberse realizado las obras  necesarias de construcción de aulas, reparación de baños, etc. Tampoco se ha nombrado el personal suficiente. Recordemos que el director general de cultura y educación Finocchiaro reconoció el año pasado que el 75 por ciento de los establecimientos presentaban problemas edilicios. Y en muchos de ellos la falta de aulas hace que los alumnos tengan que asistir a clases día por medio. Plata hay, ya que el gobierno ha destinado fondos a comprar equipos y armamento para reprimir las luchas y se ha premiado a los grupos sojeros con importantes quitas a las retenciones agropecuarias.  Y porque mientras se abandona la escuela pública, con el dinero de todos los contribuyentes se subsidia la educación privada.

 Queremos desmentir que los docentes trabajamos sólo cuatro horas o gozamos de tres meses de vacaciones. Maestros y profesores nos llevamos tareas y evaluaciones de los pibes para corregir, debemos planificar y preparar clases, cosas que hacemos en nuestro hogar y requiere sustraer tiempo a la atención de nuestra familia. Es muy común por otra parte que los profesores tengan que desempeñarse en varias escuelas corriendo de una a otra.  Por ello  luchamos por un salario digno que nos permita vivir trabajando en un solo cargo o su equivalente en horas cátedra. Un salario que nos permita también poder adquirir libros, ir a un teatro y acceder a los bienes culturales que son fundamentales para nuestra formación y para brindar una mejor enseñanza.
 En cuanto a las vacaciones disponemos de una licencia anual  acorde a nuestra antigüedad que alcanza a los cuarenta días como máximo.  Trabajar en más de un cargo para poder subsistir no sólo resiente nuestra salud, sino también nuestro desempeño y la calidad de la educación.
Un estudio cuyos datos publicara el diario El Día de La Plata (28-09-2011) señalaba que "los trastornos psicológicos y psicosociales de origen ocupacional siguen en el tope del ranking de enfermedades de los docentes." El estudio registraba  más de 6.000 consultas de docentes bonaerenses entre 2008 y 2011.  No es difícil constatar que ese cuadro de salud laboral no ha hecho sino agravarse en los últimos años.
Esto que les contamos sólo pretende que se conozcan las características de nuestro trabajo  para que se entienda  que nuestras necesidades no son distintas de las de cualquier trabajador.
Por todo ello en esta conmemoración tan especial, queremos ratificar que la unidad y  la solidaridad entre los trabajadores es una necesidad imperiosa para superar los momentos difíciles y derrotar los planes de los ajustadores y del poder económico de los enemigos históricos del pueblo y del país. Convencidos también que la educación de sus hijos vale la patriada invitamos a organizar un gran movimiento popular  para defender la educación pública.  ¡Viva el 1º de mayo!¡Vivan los trabajadores!


"8 horas de trabajo
8 horas de recreación
8 horas de descanso"
LA TARÁNTULA UNIVERSAL
"Ocurrió en Chicago, en 1886.
El primero de mayo, cuando la huelga obrera paralizó Chicago y otras ciudades, el diario "Philadelphia Tribune" diagnosticó: El elemento laboral ha sido picado por una especie de tarántula universal, y se ha vuelto loco de remate.
Locos de remate estaban los obreros que luchaban por la jornada de trabajo de ocho horas y por el derecho a la organización sindical.
Al año siguiente, cuatro dirigentes obreros, acusados de asesinato, fueron sentenciados sin pruebas en un juicio mamarracho. Georg Engel, Adolf Fischer, Albert Parsons y Auguste Spies marcharon a la horca. El quinto condenado, Louis Linng, se había volado la cabeza en su celda.
Cada primero de mayo, el mundo entero los recuerda.
Con el paso del tiempo, las convenciones internacionales, las constituciones y las leyes les han dado la razón.
Sin embargo, las empresas más exitosas siguen sin enterarse. Prohíben los sindicatos obreros y miden la jornada de trabajo con aquellos relojes derretidos que pintó Salvador Dalí." 
Eduardo Galeano, Espejos (fragmento)


Desechables
Más de noventa millones de clientes acuden, cada semana, a las tiendas Wal-Mart. Sus más de novecientos mil empleados tienen prohibida la afiliación a cualquier sindicato. Cuando a alguno se le ocurre la idea, pasa a ser un desempleado más. La exitosa empresa niega sin disimulo uno de los derechos humanos proclamados por las Naciones Unidas: la libertad de asociación. El fundador de Wal-Mart, Sam Walton, recibió en 1992, la Medalla de la Libertad, una de las más altas condecoraciones de los Estados Unidos.
Uno de cada cuatro adultos norteamericanos, y nueve de cada diez niños, engullen en McDonald’s la comida plástica que los engorda. Los trabajadores de McDonald’s son tan desechables como la comida que sirven: los pica la misma máquina. Tampoco ellos tienen el derecho de sindicalizarse. (Fragmento)



Basado en una selección realizada por nuestra agrupación compañera del Encuentro Colectivo Docente: La Fossati de La Matanza.
Lista Marrón en La Multicolor - SUTEBA Florencio Varela.

domingo, 30 de abril de 2017

¿SABÍAS QUE EL 17 DE MAYO HAY ELECCIONES EN SUTEBA?

Cada cuatro años se renuevan las autoridades del sindicato tanto a nivel provincial como distrital. 
En Florencio Varela se renovarán 14 secretarias (Secretaria General, Adjunta, Gremial, Organización, Salud, Promoción Social, Administrativa y de Actas, de Finanzas, Comunicación, Cultura y Educación, Igualdad de Género y Diversidad, Jubilaciones, Formación Político Sindical), 2 subsecretarias (Gremial y Cultura y Educación), 6 vocales titulares, 7 vocales suplentes, 16 congresales titulares, 16 congresales suplentes, 1 Comisión Revisora de Cuentas y 1 Comisión Revisora de Cuentas Suplentes.  Cada espacio tiene una tarea específica durante su mandato según el estatuto de SUTEBA (www.suteba.org.ar/download/estatuto-del-suteba-60859.pdf)

¿Sabías quiénes te estuvieron representando estos últimos años a nivel provincial y a nivel distrital?
Los últimos años, tanto en la Provincia de Buenos Aires como en Florencio Varela, la lista que condujo el Sindicato es la Lista Celeste.  En Provincia de Buenos Aires está representada por Roberto Baradel, quien está como secretario general provincial desde mayo de 2004. Pero ¿sabés con exactitud quiénes formaron parte de la lista celeste durante estos últimos años en Florencio Varela?
Seguramente tenés una opinión formada de cómo fue el proceso de conducción del sindicato en estos últimos años porque estás en la escuela todos los días, apostando a la escuela pública y viviendo en ella todas las deficiencias y contradicciones con las que nos encontramos diariamente.
El 17 de mayo todxs lxs afiliados docentes de  Florencio Varela del Suteba pueden elegir quiénes  y con qué propuesta de construcción del sindicato van a representarnos tanto a nivel provincial como a nivel distrital. 
El proceso electoral comenzará el 17/05/2017 a partir de las 8 hs. hasta las 17 hs. Para votar tenés que tener tu DNI y saber en qué escuela te toca votar. 
Este año habrá 74 escuelas sedes electorales para un total de 3163 afiliados que hay en el distrito. 

¿Por qué es importante que participes?
El sindicato es la única herramienta que nos permite organizarnos y luchar por nuestro derechos colectivamente, sumando la fuerza de todos aquéllos que trabajamos en educación en un fin común: cada vez que tenemos que negociar acuerdos paritarios con nuestro patrón, que en nuestro caso es el mismo estado; cuando tenemos que reclamar las condiciones en que enseñamos y se aprende; siempre que reclamamos por nuestras condiciones de salud y el funcionamiento de IOMA; cuando denunciamos el abandono en la infraestructura –falta de agua, gas, mantenimiento general, falta de mobiliario, etc.- ; cada vez que solicitamos las penosas meriendas escolares o el acompañamiento y resolución de las problemáticas de cada escuela de Florencio Varela; cuando defendemos nuestra jubilación y caja previsional.
Pero también es nuestra herramienta y único recurso cuando reclamamos por la circulación clara de información, tanto para los afiliados como para cuerpo de delegados y la comunidad, que no pueden escuchar sólo la voz de los medios masivos de comunicación;  cuando reclamamos una auténtica participación cada vez que hay un debate público sobre las leyes que se van a implementar y nos afectan como trabajadoras en nuestro quehacer cotidiano, y cada vez que se organizan de propuestas de capacitación y actualización en servicio que nos permita reflexionar y organizar mejores propuestas de enseñanza; siempre que solicitamos el asesoramiento individual en situaciones puntuales de salud, género, salario, organización de tiempo de ocio (viajes, excursiones, contratos con espacio recreativos, etc.); y cuando solicitamos información sobre decisiones de en dónde, cómo y en qué se usan nuestros aportes y descuentos que figuran en nuestro COULI con informes públicos y detallados de gastos tanto a nivel provincial como distrital, etc.

Es importante que sepamos que hay muchas otras formas de construir un sindicato y otras formas de participación, que podemos organizarnos para luchar participando, que podemos y somos capaces de construir prácticas democráticas, transparentes que involucren a toda la comunidad educativa, superando las tensiones cotidianas con las familias y con otros sectores con los que compartimos nuestro espacio de trabajo, como los auxiliares. 


Superemos la fragmentación, el aislamiento, el desánimo, la desinformación participando de estas elecciones.     

LISTA MARRÓN en la LISTA MULTICOLOR
- SUTEBA - FLORENCIO VARELA.

sábado, 25 de marzo de 2017

CARTA ABIERTA A LA COMUNIDAD EDUCATIVA

¿POR QUÉ RECLAMAMOS?

  • ·         Se pretende reducir el presupuesto educativo en $16.533.000.000 (lo que equivale a la construcción de 998 escuelas primarias y 1764 jardines de infantes)
  • ·   Se niega el derecho a la Paritaria Nacional establecida por Ley, que permitiría establecer un piso no solo en el salario docente para todo el país, sino también acuerdos de trabajo y sobre las condiciones de enseñanza y aprendizaje.
  • ·         Nos hemos formado para brindar una educación de calidad, estamos a cargo tanto de la enseñanza de contenidos como del desarrollo de niños y adolescentes en las horas que están en la escuela (responsabilidad civil). Trabajamos con grupos heterogéneos buscando las mejores herramientas posibles para propiciar la educación del alumnado, la mayoría de las veces lidiando con la ausencia de un sistema estatal integral que atienda las distintas problemáticas sociales que detectamos. Cubrimos las tareas de los cargos faltantes (equipos de orientación, preceptores, personal administrativo, etc.), sobrecargándonos de trabajo. A pesar de todo esto, el salario bruto promedio de un docente con 10 años de antigüedad en la provincia de Buenos Aires por un turno frente a alumnos (con el tiempo extra que esto implica, es decir que no son sólo 4 horas) es de $13.909.
  • ·         Nuestro sueldo básico es de $4240, el resto es una suma de bonificaciones (algunas no remunerativas que no cobran los/as jubilados/as) y existen programas donde se nos contrata temporalmente (Fines-Coa)  o se nos paga en negro (Mejoras). Esto quiere decir que el mismo Estado que habla de sinceramiento fiscal, no cumple con la estabilidad laboral que debe brindar a sus empleados.
  • ·         A diferencia de los dichos de la vicepresidenta y la gobernadora, muchxs docentes somos sostén de hogar y vivimos de nuestro salario, pagamos alquileres porque no tenemos acceso a la vivienda propia, mantenemos a nuestras familias, como cualquier trabajador/a. Tenemos vocación, pero vivimos de nuestro salario que es de carácter alimentario.


MIENTRAS TANTO…

EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES:
·   En tres meses, Vidal usó 475 millones en cortinas, café y autos 0 km. En una provincia que, según asegura la gobernadora, está fundida, se gastan más de 30 millones mensuales en “gastos y asesorías temporales”, o por decirlo de otro modo, en “gastos” que carecen de control alguno. Retengamos este número: 30 millones de pesos mensuales para “gastos”. Y agreguémosle estos otros igualmente innecesarios: 9 millones de pesos en alquiler de vehículos 0 km para los funcionarios (expediente número 5857-1602477/2016); 12 millones para limpiar la fiscalía de Estado (expediente 5100-28038/2016); 15 millones en servicio de jardín para los hijos de los funcionarios de ARBA (expediente 22700-5387/16); 330 mil pesos en café para las oficinas de OCEBA (expediente 2429-591/2016-0-1); 12 millones en remodelar las oficinas del ministro de Desarrollo (expediente 21704 - 2588/2016-0-0) y  26 millones para cambiar la calidad del aire acondicionado en la Torre II de La Plata (expediente 2402 - 737/2008-0-1). Solo por mencionar algunos ejemplos.

EN LA NACIÓN:
·         Los cambios a impuestos de bienes personales benefician a quienes más tienen. Quienes declaran un patrimonio ante la AFIP de más de :
o   $1.000.000 en vez de pagar $7.500 tributarán $1.500
o   $5.000.000 en vez de pagar $50.000 tributarán $31.500
o   $10.000.000 en vez de pagar $125.000 tributarán $69.000
o   $100.000.000 en vez de pagar $1.250.000 tributarán $744.000
·         Además, en 1 año de gobierno se transfirió del estado:
o   $3.200.000.000 a las mineras
o   $60.000.000.000 al campo
o   $$19.000.000.000 a las empresas de energía eléctrica
o   $4.500.000.000 a las empresas distribuidoras de gas.

¿POR QUÉ HACEMOS PARO?

  • ·         Desde el año pasado venimos reclamando que se cumpla con la cláusula gatillo que se firmó en el  último acuerdo paritario que aseguraba una recomposición salarial en el caso de que la inflación superara lo esperado.
  • ·         Distintos funcionarios, en consonancia con los medios, han lanzado una campaña de desprestigio hacia nuestro trabajo sugiriendo que voluntarios podían cumplir nuestro rol (como si ellos dejaran que una persona con “buena voluntad” pero sin formación específica eduque a sus hijos), poniendo en duda nuestra capacitación, culpándonos de todas las fallas del sistema estatal, acusándonos de tomar de rehenes a lxs alumnxs y cuestionando nuestra vocación por pedir un sueldo digno y acorde tanto a nuestra tarea como al costo de vida actual.
  • ·    Hemos recibido públicas amenazas de descuentos, quita de personería de los sindicatos, e ilegales conciliaciones obligatorias que ponen en riesgo nuestra fuente laboral y nuestro legítimo derecho a reclamo.
  • ·         Las reuniones paritarias han constituido una ofensa al diálogo citándonos para ofrecer solo un 1% más en una cuota menos (a cobrar en enero 2018), presentándolo como una propuesta superadora.
  • ·       La huelga es la herramienta histórica que tenemos el conjunto de los trabajadores para visibilizar nuestro reclamo porque es la única manera en que nos prestan un micrófono o nos enfocan con una cámara.









¡¡¡QUEREMOS TRABAJAR, PERO NECESITAMOS UN SUELDO DIGNO Y ESCUELAS EN CONDICIONES PARA LA ENSEÑANZA Y EL APRENDIZAJE!!!


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